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人力资源开发与管理(06093-gd)
世界上第一份职业兴趣测验量表的编制者是
2024-07-20 01:36:55
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工作内容的横向扩展指的是
2024-07-20 01:36:58
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进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用的调查方式是
2024-07-20 01:37:02
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人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这反映了人力资源的
2024-07-20 01:37:06
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在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于
2024-07-20 01:37:09
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某公司今年K职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么，该公司的人员变动率是
2024-07-20 01:37:13
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学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度是培训评估中的
2024-07-20 01:37:16
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提出职业锚理论的学者是
2024-07-20 01:37:19
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绩效面谈的主要目的是
2024-07-20 01:37:22
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人力资源管理的控制和调整功能主要体现在
2024-07-20 01:37:25
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