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人力资源开发与管理(06093-gd)
既属于企业发展不可忽视的“人本投资”,又是提高企业“造血L功能”的根本途径,这种职能是()。
2024-07-20 01:12:13
人力资源开发与管理(06093-gd)
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下列选项中不是按培训目的来划分的员工培训形式为()。
2024-07-20 01:12:16
人力资源开发与管理(06093-gd)
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下列选项中不是按培训对象在公司中的地位来划分的员工培训形式为()。
2024-07-20 01:12:20
人力资源开发与管理(06093-gd)
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通过调动培训对象的积极性,让其在培训者与培训对象的双方互动中学习的方法是()。
2024-07-20 01:12:23
人力资源开发与管理(06093-gd)
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培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训的越充分,越能发挥人力资源的(),从而为企业创造更多的效益。
2024-07-20 01:12:27
人力资源开发与管理(06093-gd)
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对培训活动进行评估的好处不包括()。
2024-07-20 01:12:30
人力资源开发与管理(06093-gd)
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参与式培训方法不含有()。
2024-07-20 01:12:33
人力资源开发与管理(06093-gd)
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下列选项中哪项不是培训评估整个过程的内容()。
2024-07-20 01:12:37
人力资源开发与管理(06093-gd)
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既属于企业培训工作的主体,又是企业培训的具体实施者和落实者的是()。
2024-07-20 01:12:40
人力资源开发与管理(06093-gd)
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下列不是培训计划内容的是()。
2024-07-20 01:12:43
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