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人力资源开发与管理(06093-gd)
简述定编定员的原则。
2024-07-20 02:08:11
人力资源开发与管理(06093-gd)
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简述企业需要开展心理培训的时期。
2024-07-20 02:08:14
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简述绩效管理的意义。
2024-07-20 02:08:17
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简述一个有效的薪酬机制应具备的基本特征。
2024-07-20 02:08:21
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试按照四个年龄段分析职业生涯发展各阶段的特点。
2024-07-20 02:08:24
人力资源开发与管理(06093-gd)
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试述企业与员工产生劳动争议主要表现在哪些方面。
2024-07-20 02:08:27
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北方电信公司为了改进技术服务质量，提高客户满意度，1987年在客户服务部门内部对工程师和技术人员实行了技能工资制。根据对技术人员
2024-07-20 02:08:30
人力资源开发与管理(06093-gd)
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衡量一个组织的人力资源状况的维度有
2024-07-20 02:08:33
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观察法特别适用于
2024-07-20 02:08:37
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2～3年人力资源规划是
2024-07-20 02:08:40
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