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人力资源开发与管理(06093-js)
人力资源的定义是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的
2024-09-03 09:14:31
人力资源开发与管理(06093-js)
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人力资源管理的发展先后经历了三个阶段,具体为:人事管理、人力资源管理以及
2024-09-03 09:14:34
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人力资源开发客体的主观能动性,开发过程中的长期性以及开发活动的负责性,决定着人力资源开发的
2024-09-03 09:14:37
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农业经济时代,关键要素是
2024-09-03 09:14:40
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西方经济学界公认的人力资本之父是
2024-09-03 09:14:44
人力资源开发与管理(06093-js)
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开发潜能的关键在于开发人的
2024-09-03 09:14:47
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人力资源需求的预测又分为定性技术和
2024-09-03 09:14:50
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管理人员接替模型也称为
2024-09-03 09:14:54
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公平管理包括公平分配和
2024-09-03 09:14:57
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确定职位薪酬等级的主要依据是
2024-09-03 09:15:00
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