人力资源开发与管理(06093-js) - 辅考 Serve 库

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根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（)

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以下对双因素理论理解存在错误的是（)

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ERG理论中的关系需要与马斯洛需要层次理论中的什么相对应()

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在众多激励理论中提出“挫折一回归”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（)

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有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（)

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下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（)

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公平理论中，下列不属于投入内容的是（)

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期望理论中，效价是指（)

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员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（)

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在众多激励理论中，较多地强调外部环境因素或刺激对行为的影响，忽略人的内在因素和主观能动性对环境的反作用的理论是（)

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