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人力资源开发与管理(06093-js)
金斯伯格按照年轻人考虑择业因素的顺序把尝试期分为兴趣阶段、能力阶段、______和过渡阶段。
2024-09-03 10:53:37
人力资源开发与管理(06093-js)
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萨帕将职业发展时期分为成长阶段、探索阶段、______、维持阶段和下降阶段。
2024-09-03 10:53:40
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萨帕的职业发展理论的主要思想是人是有差异的、职业选择与调适是一个过程和______。
2024-09-03 10:53:43
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萨帕在后期将影响决定择业的因素分为两大类：一类为个体决定因素，另一类是______。
2024-09-03 10:53:46
人力资源开发与管理(06093-js)
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______是指个人结合自身情况以及面对的机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定教育、培训和发展计划等，并为自己
2024-09-03 10:53:49
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职业生涯规划的特征是发展性、______、______和个性化。
2024-09-03 10:53:53
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CASVE循环的阶段包括沟通、分析、综合、______和执行阶段。
2024-09-03 10:53:56
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职业生涯规划的影响因素包括个人因素、______和环境影响。
2024-09-03 10:53:59
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影响职业生涯规划的个人因素包括______、个人能力和年龄。
2024-09-03 10:54:02
人力资源开发与管理(06093-js)
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影响职业生涯规划的社会因素包括经济发展水平、______、社会阶层、文化因素和价值观念。
2024-09-03 10:54:06
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