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人力资源开发客体的主观能动性，开发过程中的长期性以及开发活动的负责性，决定着人力资源开发的____________。
- 2024-09-03 10:17:33
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人力资源开发客体的____________，开发过程中的长期性以及开发活动的负责性，决定着人力资源开发的动态性。
- 2024-09-03 10:17:37
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______是通过把开发者派到特定工作环境与岗位中，接受某种影响与见识，进而达到提高思想觉悟、能力素质或者技能的目的。
- 2024-09-03 10:17:53
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绩效理论认为人力资源开发就是一个不断通过雇员的能力提高组织绩效的过程，其出现标志着人力资源开发从以“学习为中心”向以“_____
- 2024-09-03 10:17:59
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