当前位置： 首页 > 职业生涯规划与管理(10052)

下面不属于导师计划的功能的是（　）。

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组织在实施继任计划时需要注意的问题有（　）。

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职业生涯发展阶梯的主要内涵包括（　）。

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员工职业生涯规划指导手册主要内容包括（　）。

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组织职业生涯规划角色包括（　）。

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下面属于组织职业生涯规划机构的是（　）。

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组织职业生涯规划的内涵可以从以下（　）方面来理解。

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良好的（　）计划，可以保持组织员工年龄结构的正常新陈代谢，提供更多的工作和晋升机会。

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“企业应该制定相关的制度规范，确定相应的标准”指的是实施导师计划的（　）步骤。

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“根据年龄、地位的差异性，指导关系有异辈与同辈之分”指的是导师制中的（　）类型。

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