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绩效管理（江苏）(05963-js)
绩效目标的组成包括
2024-11-06 00:46:58
绩效管理（江苏）(05963-js)
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在收集绩效信息过程中要注意的原则包括
2024-11-06 00:47:00
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绩效改进的基本流程包括
2024-11-06 00:47:01
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绩效评估方法中,关键事件法的优点体现为
2024-11-06 00:47:03
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绩效管理的五个关键决策是评价什么、评价周期、谁来评价、______和评价结果应用。
2024-11-06 00:47:04
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激励理论大致可分为四种，______、动机一目标激励模式、权衡激励模式和强化激励理论。
2024-11-06 00:47:06
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将各个评价指标进行比较。然后将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的设计方法称为______。
2024-11-06 00:47:07
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因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级的考核误差称为______。
2024-11-06 00:47:08
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目标管理的特点在于实行“______",强调的是“自我控制"。
2024-11-06 00:47:09
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绩效管理
2024-11-06 00:47:11
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