当前位置:
首页
> 薪酬管理(江苏)(06091-js)
岗位分析人员就某一个职务或岗位,通过对任职者、主管及专家的访谈,去了解他们对该岗位工作的意见和看法,从而获取所需岗位信息的一种岗
- 2024-09-03 05:52:35
- 薪酬管理(江苏)(06091-js)
在薪酬定位模式中,根据职位的不同而进行职位评估,确定职位的重要程度,然后依据市场行情来确定有“竞争力”的薪酬的定位模式被称为
- 2024-09-03 05:52:48
- 薪酬管理(江苏)(06091-js)