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招聘管理(05962)
招聘的目的主要包括:吸引人才、储备人才、补充人才和（）
2024-09-03 04:59:33
招聘管理(05962)
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德尔菲法的优点包括:反馈性、集思广益、统计性和（）
2024-09-03 04:59:36
招聘管理(05962)
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招聘时间=用人时间一（招聘时间+（））。
2024-09-03 04:59:39
招聘管理(05962)
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一个好的招聘渠道应该具有三个特征,即目的性、可行性和（）
2024-09-03 04:59:42
招聘管理(05962)
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根据标准化程度,可将面试分为结构化面试、非结构化面试和（）
2024-09-03 04:59:46
招聘管理(05962)
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招聘管理
2024-09-03 04:59:49
招聘管理(05962)
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工作日志法
2024-09-03 04:59:53
招聘管理(05962)
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员工推荐法
2024-09-03 04:59:56
招聘管理(05962)
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面试
2024-09-03 05:00:00
招聘管理(05962)
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录用决策
2024-09-03 05:00:03
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