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员工关系管理(30466)
一种基于双方的信任和忠诚感形成的长期的开发式雇佣关系称为()
2024-11-06 00:40:49
员工关系管理(30466)
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用手触摸热炉,毫无疑问地会被烈焰灼伤体现了“热炉法则”中的()
2024-11-06 00:40:50
员工关系管理(30466)
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属于被动裁员行为的是()
2024-11-06 00:40:52
员工关系管理(30466)
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管理层能力的衡量方面包括()
2024-11-06 00:40:53
员工关系管理(30466)
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产业民主化和三方性原则被首次提出是在()
2024-11-06 00:40:54
员工关系管理(30466)
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“热炉法则”具有三个特性:即刻性、预先示警性、()。
2024-11-06 00:40:55
员工关系管理(30466)
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按照劳动争议涉及的人数来划分,可分为个人劳动争议、()和团体争议。
2024-11-06 00:40:57
员工关系管理(30466)
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员工没有与组织终止雇佣契约关系,但又不在本组织内任职的行为称为()。
2024-11-06 00:41:00
员工关系管理(30466)
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适用于管理人员的开放性调查方式的满意度调查表是()调查表。
2024-11-06 00:41:02
员工关系管理(30466)
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管理学认为,()是信息交换和意义的表达,也是人与人之间传达思想观念的过程。
2024-11-06 00:41:03
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