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_____是一种变相的通过第三方实施的裁员方法。

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员工援助计划__世纪___年代起源于美国。员工援助计划力图建立以劳动契约和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴。

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工作压力是_____和_____共同作用的结果。

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____的基本形式是企业的职工代表大会。

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世界各国均依据国情建立了“_____”三道防线，力争将劳动争议解决在萌芽状态之中，把劳动争议造成的损失减少到最低限度。

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当事人双方协商是处理劳动争议的____。

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____是第三者或者中间人介入争议处理过程，并提出建议，促使双方达成协议。

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劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限为__日。劳动争议仲裁委员会组成人员包括劳动行政主管部门的代表、工会的代表和政府指定的经济综

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组织偏好分为____和____

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员工职位晋升可分为____和____

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