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员工培训制度的内容

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员工培训制度

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______制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训。

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员工培训制度的制定原则有( )。

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培训投资成本

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______是为了获得某种预期的收益和服务而必须付出的代价。

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______指评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上，通过仔细观察，记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较。

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柯克帕特里克提出，可以从四个方面来评估培训的效果，即受训者的反应、学习成果、工作行为和______。

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新员工人职培训后的效果评估包括反应层面评估、学习层面评估、行为层面评估和______

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______是第一级评估，即在课程刚结束时，了解受训者对培训项目的主观感觉或满意程度。

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