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认为大多数人十分懒惰，没有雄心大志，不愿承担责任，只有金钱地位才能鼓励他们工作等等，这是（）

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在双因素理论中，以对工作本身是否满意，工作中个人是否有成就，是否得到重用和提升为中心的是（）

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“人的本性是坏的， 一般人都有好逸恶劳、 尽可能逃避工作的特性” ，这种观点属于 （ ）

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“企业管理当局与职工的利益是一致的，两者的积极性可以融为一体”。这种观点属于（ ）

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（）主要包括行业概况和竞争结构，分析这一因素的目的是找出行业中成功的关键因素。

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（），决定着行业组织在开发、投放新产品与改革工艺方面的频率，组织的成功部分归功于这一频率的高低。

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（），主要表现为资源价格的高低和供应渠道的稳定程度。

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（），从总体上反映某行业的发展变化趋势

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（），决定行业内组织能否赢利及赢利能力的高低。

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行业结构即行业的（）结构。

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