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在变化的市场环境中效率较高的组织结构是( )

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又称为“斯隆模型”“联邦分权制”的组织结构类型是( )

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下列不属于按流程划分部门的优点的是( )

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适合于需要多部门相互配合或工作具有临时性的组织形态是( )

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组织的根本目标是( )

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最高层与作业层之间存在较多的管理层次，而每个管理层次的管理幅度小，这种组织结构形态称为( )

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在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度( )

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组织中的主要关系是( )

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直线制组织结构只适用于( )

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组织寻找、吸引符合条件的求职者来填补职位空缺的过程是( )

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