首页
当前位置:
首页
>
管理学原理(00054)
决策过程中强调敞开思路、畅所欲言,在宽松的氛围中互相启发的决策方法是
2024-08-04 16:55:12
管理学原理(00054)
阅读全文
工商企业向社会提供有经济价值的商品或服务:法院解释和执行法律;大学培养高级人才等属于计划表现形式中的
2024-08-04 16:55:15
管理学原理(00054)
阅读全文
在零售业中,连锁企业通过大规模集中采购、统一配送、分散经营,寻求商品价格优势的战略是
2024-08-04 16:55:18
管理学原理(00054)
5
阅读全文
组织中存在的“不拉马的士兵”现象违反了组织设计的
2024-08-04 16:55:22
管理学原理(00054)
阅读全文
某纺织公司的生产部门下设纺纱车间、织布车间和印染车间。这种部门划分属于
2024-08-04 16:55:25
管理学原理(00054)
5
阅读全文
在绩效评估中,采用多人评估系统,即一个人要受到和他接触的大多数人的评估,这种方法是
2024-08-04 16:55:28
管理学原理(00054)
阅读全文
光明公司对组织内部进行了全面调整,打破单一的部门设计,成立了跨部门的工作团队。该公司的做法属于组织变革中的
2024-08-04 16:55:31
管理学原理(00054)
1
阅读全文
“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪一种人性假设?
2024-08-04 16:55:34
管理学原理(00054)
阅读全文
领导者行为应随着下属的“成熟度”而作相应的调整。这种观点属于
2024-08-04 16:55:38
管理学原理(00054)
阅读全文
当人们认为自己的报酬与劳动之比和他人的报酬与劳动之比相等时,就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点?
2024-08-04 16:55:41
管理学原理(00054)
阅读全文
上一页
1
...
382
383
384
385
386
...
435
下一页