当前位置：
首页
> 管理学原理(00054)
李明是参加工作不久的新员工.他积极肯干，经常超额完成任务.多次得到领导的奖励，他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是 (
- 2024-08-04 14:42:38
- 管理学原理(00054)
伊士曼— 柯达公司生产工厂的管理层次一度达到了13层，这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在，在信息系统的帮助下，管理层次减
- 2024-08-04 14:42:44
- 管理学原理(00054)