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管理学原理(00054)
管理人员能够对即将出现的偏差有所察觉并及时采取某些纠正措施，这种控制是
2024-08-04 14:29:21
管理学原理(00054)
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较早提出目标管理的人是
2024-08-04 14:29:25
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成功地履行管理职能的最基本的要求是
2024-08-04 14:29:28
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管理者在实现目标过程中下达的各种命令越是一致，个人在执行命令中发生矛盾就越小，领导与被领导双方对最终成果的责任感也就越大，是指
2024-08-04 14:29:31
管理学原理(00054)
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在决策或处理问题时用来指导和沟通思想与行动的方针和明文规定，是指
2024-08-04 14:29:34
管理学原理(00054)
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下面不是组织工作的原理的是
2024-08-04 14:29:37
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当一个特定的强化能够防止产生个人所不希望的刺激，如努力工作是不希望得到不好的结果等，这是强化类型中的
2024-08-04 14:29:41
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消费者购买力、利息率、通货膨胀率等指的是
2024-08-04 14:29:46
管理学原理(00054)
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组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指
2024-08-04 14:29:49
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从归因理论来看，能力属于
2024-08-04 14:29:52
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