当前位置： 首页 > 管理学原理(00054)

从归因理论来看，机遇属于( )

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团队成员具有态度动荡不定、对抗等的特征，属于团队生命周期的( )

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下列不是人员配备原理的是( )

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直接管理所在过程或部门的日常运作的员工群体是指( )

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当一个人的消极行为发生后，使之受到经济上或名誉上的损失，从而减少这种行为，这是强化类型中的( )

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一个组织越是想要使其管理者能胜任其所承担的职务，就越是需要他们去不断地接受培训和进行自我培养，是指（ ）原理。

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管理的载体是( )

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利用过去的资料来预测未来状态的方法是( )

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沟通的目的是( )

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管理学属于( )

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