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（ ）是对工作的目的、职责、任务、权限以及对任职者的资格要求等的书面描述。

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工作分析的实施过程分为（）阶段。

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对工作分析系统的选择，主要应考虑（）。

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工作分析所需信息的主要类型通常包括（）。

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工作信息收集者的类型通常包括（）。

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工作信息的来源主要有（）。

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外部专家进行工作分析的优点包括（）。

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工作任职者收集工作信息的缺点主要包括（）。

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面谈法在工作信息收集方面的优点包括（）。

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工作分析的直接结果通常包括（）。

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