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工作分析(广东)(06092-gd)
员工培训是指使用一定的科学方法，通过对员工在（ ）方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效
2024-07-19 20:39:04
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大多数人都希望争取到更多的培训机会，因为培训可以让员工
2024-07-19 20:39:07
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了解受训者情况是通过工作分析了解员工在他们的工作任务中
2024-07-19 20:39:10
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培训所需的投入包括
2024-07-19 20:39:14
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绩效管理的目的在于
2024-07-19 20:39:17
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确定关键业绩指标体系的原则是
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绩效管理有利于提高培训的
2024-07-19 20:39:23
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绩效评估方式的要素主要包括
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评价者失误包括
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薪酬的含义通常包含
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