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工作分析(广东)(06092-gd)
在绩效管理中，_______是设定绩效指标的基础。
2024-07-19 21:31:54
工作分析(广东)(06092-gd)
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_______是确定薪酬的基础。
2024-07-19 21:31:57
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_______是某一时期内某一主体担负的一项或几项相互联系的职责集合。
2024-07-19 21:32:00
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将工程师的效率目标和心理学的研究目标结合起来，应用于工作分析的是
2024-07-19 21:32:03
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以下不属于工作分析要素的是
2024-07-19 21:32:07
工作分析(广东)(06092-gd)
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主管人员分析方法常常会存在一些偏差，一般采取与_______相结合的方法可以有效地消除这种偏差。
2024-07-19 21:32:10
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工作评价自成一个系统，评价各个环节环环相扣，相辅相成，体现了工作评价的哪一个原则
2024-07-19 21:32:13
工作分析(广东)(06092-gd)
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_______就是将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值。
2024-07-19 21:32:16
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有关海氏评价说法正确的是
2024-07-19 21:32:19
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智能水平维度不包括
2024-07-19 21:32:23
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