工作分析(广东)(06092-gd) - 辅考 Serve 库

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由主管人员在日常工作中记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求的工作分析方法是

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在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等要素进行初步分析，为进一步调查和分析奠定基础的方法是

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在大量搜集工作信息的基础上，详细记录其中的关键事件，进而分析出岗位特征及要求的方法是

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有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息主体是

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在工作分析过程中，中层管理人员需要担当的角色不包括

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选择工作信息搜集方法需要考虑的首要因素是

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应用最为广泛的工作信息搜集方法是

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工作分析前的准备阶段不包括的任务是

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聘请外部专家进行工作分析的优点不包括

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_______比较适合于短时期的外显行为特征的分析，并常用于相对简单、重复性高且容易观察的工作。

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