首页
当前位置：
首页
>
团队管理(10426)
为了杜绝“季奖拖过年。年奖不兑现”现象,奖金激励应做到
2024-07-19 19:08:18
团队管理(10426)
阅读全文
重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标指的是
2024-07-19 19:08:21
团队管理(10426)
阅读全文
下列可以作为知识型团队绩效评价指标中，面向未来的、个性化指标的是
2024-07-19 19:08:25
团队管理(10426)
阅读全文
下列不属于智囊机构或参谋部的作用的是
2024-07-19 19:08:28
团队管理(10426)
阅读全文
管理名言“没有什么东西无论是完成业务指标,还是上级的命令,或是为了客户服务能比行为正当坚持诚信更为重要。”出自
2024-07-19 19:08:31
团队管理(10426)
阅读全文
据统计,世界500强企业的平均寿命是40-50年,美国新生的企业10年后存活的只有4%,中国大企业平均寿命是7一8年,中小民营企
2024-07-19 19:08:34
团队管理(10426)
阅读全文
下列不属于跨文化团队优势的是
2024-07-19 19:08:38
团队管理(10426)
阅读全文
团队文化通过对集体意识的培养,引导人们产生共同的使命感归属感和认同感,体现了团队文化的
2024-07-19 19:08:41
团队管理(10426)
阅读全文
被称为组织“全面增强体质”的一剂良药的是
2024-07-19 19:08:44
团队管理(10426)
阅读全文
学习型团队提倡的组织结构是
2024-07-19 19:08:48
团队管理(10426)
阅读全文
上一页
1
...
57
58
59
60
61
...
190
下一页
