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学习型团队

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下列关于团队与团体的区别描述不正确的是()。

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将每个成员都培养成“多面手”，体现了团队在组织管理中的哪项作用()。

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团队最核心的力量是()。

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团队管理被引入欧洲，并由此团队管理在世界蓬勃发展起来的时间是()。

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下列团队属于多功能型团队的是()。

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问题解决型团队一般由( )个计时工作的雇员组合而成。

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团队发展处于震荡阶段时的最主要的主题是( )。

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没有管理者的团队类型是( )。

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20世纪80年代，广泛应用事例质量小组的团队类型是( )。

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