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将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，如工作知识、技能、责任等，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值的工作评价方

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在评分法的操作步骤中，（）对评分法来说尤为重要，包括很多分析和鉴定。

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评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，（）是该方法最为关键的核心环节。

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在工作分析中，分析完成这项工作需要具备哪些知识、品性、技能和能力，属于（）分析。

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工作分析的主要内容不包括（）。

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从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动，称之为（）。

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在进行工作分析的时候，首先要做的工作是（）。

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在工作信息分析中对做好工作需要必备的知识、经验、操作技能和心理素质进行的分析，属于（）。

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在工作过程分析中，对工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析，属于（）。

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工作分析的结果主要有四种形式，其中对任职资格与相关素质要求的说明，称之为（）。

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