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工作评价是对岗位（）进行衡量的过程。

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工作评价的原则包括（）。

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一般来说在一个组织内部，所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。这是工作评价的（）。

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按照规定的目的，在一定的约束条件下，寻求最佳方案。这体现了工作评价的（）。

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工作评价是组织人力资源管理中不可或缺的阶段，具体来说工作评价的意义如下（）。

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工作评价最早诞生在（）。

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最早对工作评价方法在评价方面做出研究的是（）。

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工作评价方法和技术从发明至今已有近百年的历史，其自身也在不断完善和发展，以下对工作评价的发展趋向理解正确的是（）。

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工作分析与工作评价的关系十分密切。以下对两者的描述错误的是（）。

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工作评价方法大概有上百种的方法，最常见的工作评价方法包括（）。

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