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劳动关系与劳动法(福建)(06089-fj)
冲突的最明显表现形式是
2024-08-31 05:57:39
劳动关系与劳动法(福建)(06089-fj)
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提出“结构不公平”理论的是
2024-08-31 05:57:42
劳动关系与劳动法(福建)(06089-fj)
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正统多元论学派的典型代表国家是
2024-08-31 05:57:45
劳动关系与劳动法(福建)(06089-fj)
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劳务派遣单位的注册资本不少于
2024-08-31 05:57:48
劳动关系与劳动法(福建)(06089-fj)
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劳动合同期限一年以上,不满三年的,试用期最长为
2024-08-31 05:57:52
劳动关系与劳动法(福建)(06089-fj)
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无效劳动合同的确认者是
2024-08-31 05:57:55
劳动关系与劳动法(福建)(06089-fj)
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竞业限制的义务主体是
2024-08-31 05:57:58
劳动关系与劳动法(福建)(06089-fj)
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我国的最低就业年龄是
2024-08-31 05:58:01
劳动关系与劳动法(福建)(06089-fj)
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工资支付形式是
2024-08-31 05:58:04
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职工累计工作满l0年不足20年的,享受年休假
2024-08-31 05:58:08
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