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劳动关系与劳动法(06089)
以下不属于劳动合同的形式包括（ ）
2024-08-28 21:32:03
劳动关系与劳动法(06089)
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根据争议的主体不同，可将劳动争议分为（ ）
2024-08-28 21:32:07
劳动关系与劳动法(06089)
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我国有关劳动争议处理的法律主要是（ ）
2024-08-28 21:32:10
劳动关系与劳动法(06089)
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计件工资的形式主要有（ ）
2024-08-28 21:32:13
劳动关系与劳动法(06089)
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我国的劳动争议调解组织主要包括（ ）。
2024-08-28 21:32:16
劳动关系与劳动法(06089)
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以下情形中，应当实行缩短工作日的有（ ）。
2024-08-28 21:32:19
劳动关系与劳动法(06089)
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下列属于劳动关系的主体的有（ ）。
2024-08-28 21:32:23
劳动关系与劳动法(06089)
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用政府维持劳动力市场正义和保护劳动的内容包括（ ）。
2024-08-28 21:32:26
劳动关系与劳动法(06089)
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劳动关系的统合模式具体可分为（ ）。
2024-08-28 21:32:29
劳动关系与劳动法(06089)
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雇主组织的主要作用包括（ ）。
2024-08-28 21:32:32
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