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劳动关系与劳动法(06089)
集体行动的最终方式，也是工会最偏爱的方式之一是
2024-08-28 20:54:46
劳动关系与劳动法(06089)
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劳动法的主要调整对象是
2024-08-28 20:54:49
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下列人员中，属于我国劳动法适用范围的是
2024-08-28 20:54:52
劳动关系与劳动法(06089)
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经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的
2024-08-28 20:54:55
劳动关系与劳动法(06089)
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根据2007年国务院的有关规定，全体公民放假的节日共有
2024-08-28 20:54:58
劳动关系与劳动法(06089)
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根据《劳动法》第18条的规定，确认劳动合同无效的权力专属于
2024-08-28 20:55:02
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根据我国《劳动法》规定，试用期最长不得超过
2024-08-28 20:55:05
劳动关系与劳动法(06089)
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根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
2024-08-28 20:55:08
劳动关系与劳动法(06089)
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西方工业国家的“员工参与”概念出现于
2024-08-28 20:55:11
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最为恶劣的雇主不当劳动行为是
2024-08-28 20:55:14
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