当前位置： 首页 > 薪酬管理(06091)

总薪酬包括哪些部分?包括哪三部分主要内容

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薪酬管理对于员工与企业的意义或功能何在

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薪酬战略的特征

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薪酬战略的作用：

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报酬并非仅仅是一种金钱或者实物的概念它还包括一些（）上的收益。

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李嘉图提出,工资是工人出卖（）的报酬。

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职能战略又称（），包括管理各个职能的方式和模式。

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劳动力（）是决定企业薪酬水平的主要因素。

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将各职位（）或其相对价值转化为职位工资。

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高科技公司或IT企业更适合采用（）薪酬结构。

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