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人力资源开发与管理(06093-bj)
要提出招聘需求首要要对组织内外环境进行分析。其中招聘内部环境分析主要包括对()的分析。
2024-08-28 17:41:05
人力资源开发与管理(06093-bj)
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要提出招聘需求,就要对人岗匹配进行分析。人岗匹配分析要从()方面进行。
2024-08-28 17:41:08
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外部供给情况的信息来源包括()
2024-08-28 17:41:11
人力资源开发与管理(06093-bj)
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简述如何提出招聘需求。
2024-08-28 17:41:15
人力资源开发与管理(06093-bj)
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有效招募包括的四大事件是()
2024-08-28 17:41:18
人力资源开发与管理(06093-bj)
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简述有效招募包括的四大事件。
2024-08-28 17:41:21
人力资源开发与管理(06093-bj)
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名词解释:有效的人员招募
2024-08-28 17:41:24
人力资源开发与管理(06093-bj)
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收集应聘信息的方式包括()
2024-08-28 17:41:28
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发布招聘信息需要注意的有()
2024-08-28 17:41:31
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发布招聘信息遵循的原则有()
2024-08-28 17:41:34
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