当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理(06093-bj)

奥尔德弗关于人的需要的理论是（）

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任务管理是建立在（ ）基础之上的。

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科学管理原理的核心是（ ）

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（ ）体现了人力资源管理以人为本的思想。

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以开发为中心的管理方法是建立在（ ）基础之上的。

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使用“胡萝卜加大棒”的政策，运用工资、奖金来提高员工的士气，同时对消极怠工者予以严惩，这是（）的特点

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以人为中心的管理方法，主要是建立在（ ）基础之上。

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人力资源管理的关键环节是（）

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以任务为中心的管理方法即任务管理是建立在（）的假设基础之上的

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经济人假设中认为，人的行为是由（）推动和激发的，个人在组织中处于被动的、受控制的地位。

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