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人力资源开发与管理(06093-bj)
人力资源管理对组织内员工稳定的功能,主要表现在( )与劳资关系协调两方面。
2024-08-28 17:14:20
人力资源开发与管理(06093-bj)
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人力资源管理的功能是多方面多层次的,主要表现在( )
2024-08-28 17:14:23
人力资源开发与管理(06093-bj)
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人力资源管理对组织内员工稳定的功能,主要表现在()
2024-08-28 17:14:26
人力资源开发与管理(06093-bj)
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提出“社会人”假设的代表人物是( )
2024-08-28 17:14:29
人力资源开发与管理(06093-bj)
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持“经济人”观点的典型代表人物是( )
2024-08-28 17:14:32
人力资源开发与管理(06093-bj)
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梅奥提出了社会人假设的观点是基于著名的( )
2024-08-28 17:14:36
人力资源开发与管理(06093-bj)
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20世纪60年代末70年代初薛恩提出了( )
2024-08-28 17:14:39
人力资源开发与管理(06093-bj)
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“复杂人”假设的提出者是( )
2024-08-28 17:14:42
人力资源开发与管理(06093-bj)
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在以人为中心的人力资源管理方法中,以( )为主要方式。
2024-08-28 17:14:45
人力资源开发与管理(06093-bj)
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在以人为中心的管理方法中,组织的第一资源是()
2024-08-28 17:14:48
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