首页
当前位置：
首页
>
人力资源开发与管理(06093-bj)
除政治功能、经济功能、社会稳定功能及效能促进功能外,人力资源管理还具有()功能
2024-08-28 18:59:52
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
人力资源不应该是组织的成本，而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产，因为它具有价值性、稀缺性和（ ）
2024-08-28 18:59:55
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
()不是对人力资源进行解释的观点之一。
2024-08-28 18:59:58
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
在知识新经济时代的背景下，人力资源管理的角色是（ ）
2024-08-28 19:00:02
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
人力资源管理的转型主要体现在()
2024-08-28 19:00:05
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
人力资源管理的新角色()
2024-08-28 19:00:09
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
人力资源管理的和谐发展,其中和谐的意义是()
2024-08-28 19:00:12
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
人力资源管理信息化的目的包括（）
2024-08-28 19:00:15
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
人力资源成本的计量方法主要有（ ）
2024-08-28 19:00:18
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
人力资源成本是为取得和开发人力资源而产生的费用支出，包括人力资源（ ）
2024-08-28 19:00:21
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
上一页
1
...
224
225
226
227
228
...
244
下一页
