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人力资源开发与管理(06093-bj)
一般要“记录在案”,在激励对象身上能留下长远的“印记”的是行政激励特点中的()
2024-08-28 18:38:51
人力资源开发与管理(06093-bj)
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以下不属于员工激励的方法的是()
2024-08-28 18:38:54
人力资源开发与管理(06093-bj)
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在员工激励的方法中,()是一种古老的激励方式。
2024-08-28 18:38:58
人力资源开发与管理(06093-bj)
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以货币和实物形式进行的对人们良好行为的一种奖励方式,或者是对不良行为的处罚方式是()
2024-08-28 18:39:01
人力资源开发与管理(06093-bj)
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通过职务和级别的升降来激励人的进取精神的方法,属于员工激励方法中的( )
2024-08-28 18:39:04
人力资源开发与管理(06093-bj)
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在组织进行决策时,创造条件吸收员工参与,让员工真正感受到组织的重视和参与决策的权利,进而激发出极大的积极性和创造性,这属于员工激
2024-08-28 18:39:07
人力资源开发与管理(06093-bj)
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通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是()
2024-08-28 18:39:10
人力资源开发与管理(06093-bj)
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经常地随时随地对部属的行为做出是与非的评价,进行表扬与批评、赞许与制止,以激励部属的一种方法是()
2024-08-28 18:39:14
人力资源开发与管理(06093-bj)
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员工激励的方法包括()
2024-08-28 18:39:17
人力资源开发与管理(06093-bj)
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在员工激励的方法中,行政激励的特点包括()
2024-08-28 18:39:21
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