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人力资源开发与管理(06093-bj)
集中分析人的需要,主张管理者要积极创造条件满足人的需要,使员工产生工作的动机,完成岗位工作。这一观点属于( )
2024-08-28 18:36:41
人力资源开发与管理(06093-bj)
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人们在生理需要得到满足的条件下,还有对权力的需要、归属的需要和成就的需要。这种理论是( )
2024-08-28 18:36:45
人力资源开发与管理(06093-bj)
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当一个人做出了成绩并取得报酬后,他不仅关心自己报酬的绝对量,还关心自己报酬的相对量。这种激励理论是( )
2024-08-28 18:36:48
人力资源开发与管理(06093-bj)
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有关激励的概念,下列说法正确的是()
2024-08-28 18:36:53
人力资源开发与管理(06093-bj)
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激励的主体包括()
2024-08-28 18:36:56
人力资源开发与管理(06093-bj)
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关于双因素激励理论,以下说法正确的是()
2024-08-28 18:36:59
人力资源开发与管理(06093-bj)
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关于双因素激励理论,以下说法正确的有( )
2024-08-28 18:37:02
人力资源开发与管理(06093-bj)
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关于双因素激励理论的解释,正确的是( )
2024-08-28 18:37:06
人力资源开发与管理(06093-bj)
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马斯洛认为人的需要包括( )
2024-08-28 18:37:09
人力资源开发与管理(06093-bj)
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阿德佛认为人的核心需要有()
2024-08-28 18:37:12
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