文化产业与管理(04122) - 辅考 Serve 库

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“引起人们工作的动机是社会的需求，即人们有安全、社交、社会认同的需要，为了这个内心真正的需求，人才积极投身社会，努力贡献于社会，

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以工资、奖金等经济手段刺激工人努力工作，对消极怠工者给予严厉的罚款成为企业管理的主要方式反映了（）学说的影响

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人力资本的投资是

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发展中国家（）投资量不足，不但影响物质投资的吸引和经济增长，面且是低收入阶层收入难以增长的一个本质原因。

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在游戏公司中负责为新款游戏造型设计的团队属于

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（）是整个人力资源管理与考评系统中最重要的技术性手段。

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人力资本理论的主要内容有（）

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创意团队的发展通常分为（）阶段。

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创意团队可以分为（）等类型。

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创意团队震荡阶段逐渐暴露的问题有（）

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