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根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括 ( )

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我国企业国际化经营的动因有（　　　　　）

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国际企业在国际经营中遇到纠纷的解决方式有（　　　　　）

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哈佛大学学者波特认为，影响行业内竞争结构及其强度的因素主要有（　　　　　）

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决定国际企业组织结构的外部因素包括（  ）

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对外直接投资的主要形式有

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企业利用电脑网络进行营销宣传的优点有

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政治风险的一般评估方法有

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集权的优点包括

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跨国公司利用国际分包的优势有

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