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网络经济与企业管理(00910)
在诸多的财务管理目标中,通常被认为较为合理的是
2024-07-27 03:42:08
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人力资源管理的基本原则不包括
2024-07-27 03:42:11
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员工收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬称为
2024-07-27 03:42:14
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能为社会创造价值并能被组织所利用的体力和脑力的总和称为
2024-07-27 03:42:17
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以文件、手册、图片等方式呈现的知识属于
2024-07-27 03:42:21
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我们把经过人的思维整理过的数据、信息形象、意想、价值标准以及社会的其他符号化产物称之为
2024-07-27 03:42:24
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知识管理的编码策略,它是基于知识再用的知识管理策略,也可称之为
2024-07-27 03:42:27
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目前许多大型企业建立的知识管理体系主要靠
2024-07-27 03:42:30
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知识管理的激励机制主要包括知识运行、知识明晰、知识绩效以及
2024-07-27 03:42:34
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关于历史事实、经验总结、统计数据的知识是
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