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企业文化最忌流于形式、趋于雷同，这体现了

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（        ）认为“系统地看，学习型组织是能够有利地进行集体学习，不断改善自身收集

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（  ）的基本思想是“只在需要的时候按需要的量生产需要的产品”。

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利用目前网络中流行的CA（身份认证）技术可以对企业和个人的身份信息进行加密和在线传输。若它应用到人事管理上，就是指

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下列哪个不属于在确定主导知识管理策略时应进一步考虑的问题

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经济全球化趋势和竞争激烈的压力下，（   ）成为企业竞争制胜的唯一特有优势。

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客户关系管理的核心是

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人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这表明人力资源具有

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保证实施JIT生产的基础是

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网络时代企业财务管理目标是

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