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马斯洛需要层次理论的核心的是( )
2024-08-22 23:01:27
人力资源管理(二)(00810)
马斯洛需要层次理论的核心的是( )
A、能力
B、报酬体系
C、绩效评价
D、激励
【正确答案】:D
【题目解析】:马斯洛需要层次理论的核心是激励马斯洛需求理论产生于1943年,其主要内容是将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。核心观点是个体成长发展的内在力量是动机。而动机是由多种不同性质的需要所组成,各种需要之间,有先后顺序与高低层次之分;每一层次的需要与满足,将决定个体人格发展的境界或程度
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采取惩罚措施的理由是( )
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在工作描述中应该包括的一项是( )