下列()项不是“硬”人力资源规划的特征。

下列()项不是“硬”人力资源规划的特征。

A、预测未来可能的离职率
B、分析目前的雇佣需求
C、预测未来可能的人员供给
D、采取激励措施以奖励工作努力的员工
【正确答案】:D
【题目解析】:D属于“软”人力资源规划特征