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人力资源规划研究的是()。
2024-08-22 23:15:46
人力资源管理(二)(00810)
人力资源规划研究的是()。
A、当前与未来的人力资源需求
B、人力资源管理与企业发展
C、绩效管理
D、组织文化
【正确答案】:A
【题目解析】:企业的人力资源规划是指企业对在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。人力资源规划研究的是当前与未来的人力资源需求。
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下列各需求预测方法中,不属于定性预测方法的是()。
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商业环境中影响人力资源规划的社会因素是()。