应用观察法获取职务分析信息,一般只适用于()较强的职务,或者与其他方法结合使用。
A、工作重复性
B、工作特殊性
C、工作持续性
D、工作实用性
【正确答案】:A
【题目解析】:应用观察法获取职务分析信息,一般只适用于工作重复性较强的职务,或者与其他方法结合使用。
应用观察法获取职务分析信息,一般只适用于()较强的职务,或者与其他方法结合使用。
- 2024-08-22 23:15:55
- 人力资源管理(二)(00810)
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