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强制分布法适用于以下哪种情况()。
2024-08-22 23:16:37
人力资源管理(二)(00810)
强制分布法适用于以下哪种情况()。
A、员工之间绩效差异不明显
B、员工绩效评估结果呈正态分布
C、员工数量较少
D、企业对员工个人之间绩效差异不重视
【正确答案】:B
【题目解析】:强制分布法适用于员工绩效评估结果呈正态分布
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绩效评估的三个阶段分别是()。
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关于对影响评估有效性的障碍的描述,错误的是()。