关于杜恩普的劳资关系模型，对其批评意见的核心集中在()

关于杜恩普的劳资关系模型，对其批评意见的核心集中在()
A、该系统模型把劳资关系看作是一种功能，并假设这个系统自然地导致有关规则和程序秩序的产生
B、．劳资关系体系是社会体系的一部分，与经济体系和政治体系重叠在一起
C、该模型认为环境影响着行为者的行为
D、该模型中的行为者包括管理层、员工(及其代表)和政府
【正确答案】：A
【题目解析】：组织扁平化是在传统金字塔组织结构的基础上，应用现代信息处理手段来达到扁平化的基本目的，即在传统层级结构的基础上，通过计算机实现信息共享，不必通过管理层次逐级传递，从而增强组织对环境变化的感应能力和快速反应能力;通过计算机和"集群式"的方式传递指令，达到快速、准确发布指令的目的，避免失真现象。