首页
实行岗位责任制的基础和依据是( )
2024-08-22 23:19:18
人力资源管理(二)(00810)
实行岗位责任制的基础和依据是( )
A、岗位分类
B、人力资源管理
C、岗位评价
D、人事管理
【正确答案】:A
【题目解析】:实行岗位责任制的基础和依据是岗位分类。
上一篇:
人力资源的主要内容是人的( )
下一篇:
认为战略是市场压力的产物,战略可使企业最有效和最有活力,这属于()