绩效报酬评价的基础是()

绩效报酬评价的基础是()
A、组织整体效益情况
B、集体谈判的结果
C、对员工工作表现的评估
D、员工的自我评价
【正确答案】：C
【题目解析】：绩效报酬:绩效报酬的基础是对员工工作表现的评估。报酬依据个人、团队和企业业绩的变化而具有 灵活的弹性,根据员工的行为表现和业绩进行相应的变化。